O Programa de Ensino e Aperfeiçoamento (PEA) surgiu para atender, de forma inovadora e moderna, alguns dos principais objetivos da Anahp - de colaborar com a formação de novos talentos, disseminando conhecimentos interdisciplinares relacionados à gestão das instituições hospitalares.

Conheça os programas oferecidos:

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DAS LIDERANÇAS

Seis módulos desenhados especialmente para a capacitação de lideranças intermediárias com fundamentação teórica, contextualização e prática.

Saiba quais serão os principais pontos a serem abordados em cada módulo:

Módulo 1 – Liderança de alto desempenho
Desenvolver e aperfeiçoar os valores, práticas gerenciais e de liderança, a fim de elevar a Performance dos Líderes dos Hospitais no exercício da sua função.
Após o treinamento deste módulo, será desenvolvida uma análise SWOT do mercado e um plano de ação de mudanças que você poderá implementar na sua área.

Módulo 2 - Autogestão e gestão do outro
Fornecer ferramentas para que os líderes desenvolvam e aprimorem as habilidades de serem gestores de si e de outros, com o intuito de melhorar a eficiência da sua área de atuação.

Após o treinamento do módulo dois, será executado um plano de ação elaborado em sala e apresentação dos resultados.

Módulo 3 - Gestão da atividade e do resultado
Desenvolver e aperfeiçoar a capacidade de liderança em definir estratégias que contribuam para que a área gere os resultados esperados pela instituição.
Após o treinamento, os participantes deverão apresentar um case de sucesso da sua área baseado na prática dos conhecimentos aprendidos no módulo.

Módulo 4 - Comunicar com significado
Capacitar e aprimorar as habilidades de comunicação, utilizando todas as ferramentas empresariais, a fim de melhorar a eficiência e a qualidade no uso dos meios de comunicação empresarial.

Módulo 5 – Como gerir pessoas
Formar e aperfeiçoar a capacidade de liderança em selecionar e manter os melhores profissionais em seus times. Elevar a eficiência na contratação de novos profissionais e na retenção de talentos dos hospitais.

Módulo 6 - Gestão de mudanças
Desenvolver e aperfeiçoar as habilidades que um líder deve ter para gerir adequadamente processos de mudanças, de qualquer dimensão. Elevar o desempenho dos líderes na gestão de mudanças, minimizando os impactos para os hospitais, colaboradores e pacientes.

Estrutura do Programa

Seis módulos desenhados especialmente para a capacitação de lideranças intermediárias com fundamentação teórica, contextualização e prática.

• 96 horas presenciais
• 96 horas educação a distância (EAD)
• A realização do Programa nas diferentes localidades está condicionada à formação de turmas. O Programa pode ser ministrado na sua região ou no seu hospital caso a instituição tenha interesse em fechar uma turma.
• Turmas de aproximadamente 20 alunos.
• Localidades em que o Programa poderá ser ministrado: São Paulo, Rio de Janeiro, Curitiba, Porto Alegre, Brasília, Belo Horizonte, Salvador e Recife.

Investimento:

Instituições associadas ou afiliadas à Anahp

• R$8.400,00 por aluno
• A partir de 4 alunos: R$ 7.700,00 (por aluno)
• Acima de 11 alunos: R$ 7.240,00 (por aluno)

Outras instituições (não associadas ou afiliadas à Anahp):

• R$ 9.600,00 por aluno
• A partir de 4 alunos R$ 8.800,00 (por aluno)
• Acima de 11 alunos R$ 8.280,00 (por aluno)

Condições de pagamento:

Pagamento de 20% (vinte por cento) na contratação.
Saldo em 6 parcelas mensais consecutivas.

Regras Gerais:

• A contratação do Programa é realizada pelo Hospital. O Hospital contratante indica as pessoas a serem inscritas no Programa.
• O Programa deve ser contratado na sua integralidade para cada participante. Não há previsão de substituição do participante após o Programa ter iniciado.
• Localidades em que o Programa poderá ser ministrado: São Paulo, Rio de Janeiro, Curitiba, Porto Alegre, Brasília, Belo Horizonte, Salvador e Recife.
• A realização do Programa nestas localidades está condicionada à possibilidade de formação das turmas de alunos nas mesmas.

Formulário: