Anahp | Área Restrita

Programa de Inovação e Gestão

Grupos de Trabalho

1.Melhores Práticas Assistenciais

Escopo

Incentivar, apoiar e disseminar o uso das melhores práticas nos hospitais membros, com o objetivo de alcançar resultados assistenciais de excelência.
Com base na identificação das necessidades de mudanças na prática clínica e adaptação à realidade assistencial de cada instituição, o sistema de indicadores “Melhores Práticas Assistenciais” (MPA) foi criado em 2004 para desenvolver instrumentos de avaliação e monitoramento da assistência.

Objetivos

• Estabelecer padrões de excelência em qualidade e segurança nos hospitais da Anahp;
• Incentivar o aprimoramento das informações assistenciais;
• Ser reconhecida como entidade de referência em modelos de gestão assistencial para o segmento hospitalar.

2.Organização do Corpo Clínico

Escopo

Desenvolver modelos de organização de corpo clínico de forma a incentivar a excelência na prática clínica, o uso racional de recursos e a integração com a equipe assistencial, reforçando a liderança da diretoria técnica. O Grupo de Trabalho de Organização do Corpo Clínico tem como principal finalidade discutir e promover as melhores práticas em gestão do corpo clínico para o mercado.
Está diretamente ligado ao GT Melhores Práticas Assistenciais e os participantes são, em sua maioria, os mesmos. As reuniões acontecem em conjunto.

Objetivos

• Desenvolver modelos de relacionamento entre médicos e hospitais baseado em premissas de qualidade
e segurança;
• Estabelecer e implantar modelo de governança clínica nos hospitais membros;
• Estudar os modelos de incorporação e avaliação de tecnologias.

3.Organização Assistencial

Escopo

Incentivar a organização do time assistencial para assegurar a excelência do cuidado com foco no paciente. O Grupo de Trabalho Organização Assistencial nasceu em 2012, com a finalidade de analisar os modelos de gestão assistencial praticados, identificar as competências para a gestão do time assistencial e os principais processos para integração da assistência.

Objetivos

• Analisar os modelos de gestão assistencial praticados;
• Identificar competências para gestão do time assistencial;
• Reconhecer e analisar os processos para integração da assistência.

4.Gestão de Pessoas

Escopo

Incentivar, apoiar e disseminar a excelência da prática de gestão de pessoas nos hospitais membros e no segmento hospitalar. A Anahp desenvolve por meio do Grupo de Trabalho (GT) Gestão de Pessoas, um conjunto de atividades que buscam gerar conteúdo e promover a troca de experiências entre as instituições e os profissionais dessa área.

Objetivos

• Incentivar as melhores práticas em gestão de pessoas no âmbito dos hospitais;
• Acompanhar assuntos legais e regulatórios de interesse;
• Incentivar as melhores práticas em gestão de pessoas no âmbito do corpo clínico dos hospitais;
• Ser reconhecida como entidade de referência em modelos de gestão de pessoas para o segmento
hospitalar.

5.Práticas de Sustentabilidade

Escopo

Desenvolver nos hospitais uma cultura de sustentabilidade que preserve a saúde das pessoas e do meio ambiente. As atividades dos serviços de saúde possuem relação direta com o impacto ambiental no descarte de resíduos sólidos e líquidos gerados, nas emissões ambientais, no consumo de energia, água, matérias primas, entre outros. Esse Grupo de Trabalho tem como objetivo abordar temas relacionados à sustentabilidade das instituições hospitalares, principalmente os relativos ao meio ambiente.

Objetivos

• Identificar e criar padrões na gestão de resíduos e materiais perigosos;
• Identificar e viabilizar oportunidades na gestão de insumos;
• Desenvolver e disseminar cultura de sustentabilidade.